您被突然解雇，公司或需承担法律责任。依据《劳动合同法》，公司解除劳动合同需提前三十日通知或支付额外工资，并支付经济补偿。未及时通知或支付，将影响您的合法权益，如失去应有的经济补偿。
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被解雇应对：1.保留证据，如合同、工资单等；2.与公司沟通，尝试协商解决；3.若协商无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4.必要时，可诉诸法院。每一步都需谨慎操作，确保权益得到保障。
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被突然解雇，您可申请劳动仲裁或协商解决。若公司违法解雇，建议选择劳动仲裁维护权益；若双方有协商余地，可考虑和解以更快获得补偿。