生病不能工作通常不符合领取失业金的条件。分析：从法律角度看，失业金是为因非个人原因失去工作的劳动者提供的一种生活保障。生病不能工作属于个人健康原因，而非被雇主解雇或劳动合同到期等非个人原因导致的失业。因此，一般不符合领取失业金的条件。提醒：如果因病长期无法工作，且生活陷入困境，这可能表明问题比较严重，应及时寻求社会保障部门或相关机构的帮助，了解其他可能的救助途径。
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处理方式：从法律角度，对于生病不能工作的情况，常见的处理方式包括申请病假工资、使用医疗保险、寻求社会救助等。选择建议：应根据个人实际情况选择适合的处理方式。如果参加了医疗保险，可以先使用医疗保险支付医疗费用；若符合病假条件，可向单位申请病假工资；若生活陷入困境，可考虑向社会保障部门申请社会救助。
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具体操作：1. 若参加了医疗保险，生病时应先前往定点医院就医，使用医保卡结算医疗费用，减轻个人经济负担。2. 若符合单位病假规定，应及时向单位提交病假申请，并提供相关医疗证明，以便单位发放病假工资。3. 若因病导致生活陷入困境，可向当地社会保障部门咨询社会救助政策，如低保、临时救助等，并按照规定提交申请材料。4. 在整个过程中，应保留好所有相关医疗证明、费用单据等，以备不时之需。同时，也可咨询专业律师，了解自身权益，避免陷入法律纠纷。