更换派遣公司需与劳动者协商并书面变更劳动合同。依据《劳动合同法》，变更合同需书面，未协商或未书面变更可能导致合同无效，影响劳动者权益保障，如保险断缴等。
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处理更换派遣公司问题，常见方式为协商一致并书面变更合同。若协商不成，可考虑解除原合同并与新派遣公司签新合同，或依法维权。选择时应考虑劳动者权益最大化及合同合法性。
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换派遣公司需协商。操作：1. 与原派遣公司、新派遣公司及劳动者三方协商；2. 协商一致后，书面变更劳动合同，明确权责；3. 新派遣公司继续为劳动者购买保险，确保权益不受损；4. 若协商不成，依法处理劳动争议。