试用期应支付工资，公司不给可申请劳动仲裁。依据《劳动法》，劳动者提供劳动，用人单位就需支付工资。不及时处理，可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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可申请劳动仲裁处理。选择此方式时，需准备相关证据材料，如工作证明、工资条等，前往人社局劳动仲裁委申请，按照流程进行。
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可申请劳动仲裁。具体操作：1.准备仲裁材料，包括申请书、身份证、证据等；2.前往人社局劳动仲裁委提交申请；3.等待立案、举证、答辩、开庭和调解；4.如不服裁决，可起诉至法院。期间可正常工作。