您是否担责需视情况而定。依据《中华人民共和国民法典》，若行为人构成表见代理或公司事后追认，则需担责；反之，若行为无效且公司不追认，则无需担责。不及时处理可能导致公司陷入法律纠纷，影响声誉及经营。
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处理此问题需根据行为人权限及公司态度决定。若行为人构成表见代理或公司追认，则公司需担责并处理纠纷；若不追认，则行为无效，公司可追究行为人责任。选择处理方式需基于事实及法律依据，确保公司权益最大化。
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视情况而定。若员工有权限或公司追认，需担责并处理合同纠纷；若不追认，合同无效。具体操作：1.核实员工权限，确认是否构成表见代理；2.若不构成，明确公司不追认态度，合同无效；3.根据合同性质及纠纷情况，采取协商、诉讼等方式解决纠纷；4.追究员工私用公章责任，加强内部管理。