您可以向法院申请冻结拖欠工资的公司账户。根据《民事诉讼法》，法院有权在核实后发出支付令，冻结公司账户以保障员工权益。若不及时处理，可能导致员工权益受损，公司可能转移资产逃避责任。
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申请冻结账户需法院介入。操作如下：1.收集证据，如工资条、合同等；2.向法院提交申请，说明拖欠情况；3.法院核实后，可能发出支付令并冻结账户；4.若公司未履行，可申请强制执行。同时，也可考虑劳动行政部门投诉或劳动仲裁。
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处理拖欠工资，常见方式有投诉劳动行政部门、申请劳动仲裁、向法院申请支付令。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可选向法院申请支付令并请求冻结账户；若需详细调查，则申请劳动仲裁更为合适。