固定工资按实际出勤与应出勤比例计算。依据《劳动法》，月工资=（固定月薪应出勤天数）*实际出勤+加班工资。不及时准确计算，可能影响员工权益，造成劳动纠纷。
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固定工资天数计算可按月或日进行。选择方式需考虑公司规定、员工合同及实际出勤。月薪制适用月工资公式，日薪制则直接按日工资计算。
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固定工资天数计算如下：月薪制，月工资=（固定月薪应出勤）*实际出勤+加班工资；日薪制，日工资=月工资月计薪天数。月薪制需明确应出勤与实际出勤，日薪制需确定月计薪天数。