日结工资未支付，可依法追讨。依据《劳动法》等规定，雇主需按时支付工资，否则除支付原工资外，还需加发25%经济补偿金。不及时处理，可能导致权益受损，影响生活。
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日结工资不给，常见处理方式有举报、仲裁、诉讼。建议先尝试与雇主沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，则向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁不满，可诉诸法院。
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日结不给工资，应这样处理：1. 与雇主沟通，要求支付；2. 若沟通无果，向劳动行政部门提交相关证据举报；3. 举报后未解决，准备材料向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁结果不满意，15天内向法院提起诉讼，维护自身权益。