学生实习遇劳务纠纷，应依法解决。根据《劳动法》等，劳务纠纷需及时妥善处理，否则可能影响学生权益，如工资被拖欠、合法权益受损。
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学生实习劳务纠纷，需依法处理。具体操作：1. 尝试与对方协商，明确纠纷点，寻求共识；2. 若协商不成，准备起诉状等材料，向法院提起诉讼；3. 或向仲裁机构申请仲裁，按照程序进行。根据纠纷性质选择合适途径。
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学生实习劳务纠纷，常见处理方式有协商、诉讼、仲裁。优先考虑协商，快速直接；协商无果则考虑诉讼或仲裁，依据具体情况选择。