合同到期公司撤店，员工有权获赔偿。依据《劳动合同法》，公司解除合同应给予补偿，按工作年限计算。未及时补偿，可能影响员工权益及引发劳动纠纷。
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员工可要求经济补偿或协商其他解决方案。选择方式时，应考虑自身权益和公司实际情况，优先确保合法权益得到保障。
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撤店员工有权获赔。操作如下：1.确认合同终止原因；2.与公司协商补偿金额，依据《劳动合同法》规定；3.如协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；4.保留相关证据，如合同、工资单等，以备不时之需。