四个月未开庭可能因案件积压或程序问题。依据《劳动争议调解仲裁法》，公司应在十五日内提起诉讼，否则裁决生效。建议及时联系法院查询案件进展，避免超过时效造成不利。
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应对方式包括联系法院查询、咨询律师及考虑和解。建议先联系法院了解案件状态，同时咨询律师以明确法律权益，若可能，也可考虑与公司和解以避免长时间诉讼。
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未开庭应对：1.联系法院：直接致电或前往法院查询案件具体进展，了解延迟原因。2.咨询律师：详细咨询律师，确认自身权益及应对策略，避免法律风险。3.考虑和解：在律师协助下，与公司沟通，探讨和解可能性，以快速解决纠纷。