接电话记录本身不违法，但可作为证据。依据《民事诉讼法》，合法获取的电话录音能确认劳动关系，是有效的视听证据，若不及时处理可能导致权益受损，难以维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为收集证据并起诉。应收集接电话记录、工资支付凭证等，选择向劳动仲裁委员会申请仲裁或直接向法院起诉，根据具体情况和证据充分程度决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不接电话不违法。应：1. 保存接电话记录作为证据；2. 收集工资条、考勤表等证明材料；3. 先尝试与雇主沟通解决；4. 若无果，向劳动仲裁委申请仲裁或起诉至法院。