您被辞退后，有权要求赔偿和经济补偿。依据《劳动合同法》，被恶意解除劳动关系应支付经济补偿，按工作年限计算。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。
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被辞退后，常见的处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先尝试与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，仍不满意可诉诸法院。选择时应考虑效率与成本。
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被辞退可要求赔偿。处理方式：1.与单位协商，达成赔偿协议；2.申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；3.提起诉讼，由法院判决。根据具体情况选择最合适的方式。