宸鸿科技应按月以法定货币支付工资。依据《工资支付条例》，单位需在一个月周期内支付员工工资，且必须以法定货币形式，不得用实物或有价证券替代。未及时支付可能导致员工生活困难，甚至引发劳动争议。
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宸鸿科技应按月发工资。具体操作：1. 确保工资以法定货币形式支付；2. 每月固定日期将工资转入员工银行账户；3. 如遇节假日，应提前支付；4. 保留支付记录，以备查证。这样既能确保合规，又能保障员工权益。
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宸鸿科技发工资的常见方式是按月支付至员工银行账户。选择处理方式时，应确保符合《工资支付条例》规定，即使用法定货币并通过银行转账等方式确保工资按时、足额支付给员工。