老板按暑假工待遇结算可能不合理，需具体分析。依据《劳动法》，员工应有合理的工作待遇，若长期工作却按暑假工结算，可能侵犯了你的权益。不及时处理，可能导致你经济损失及合法权益受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有协商、投诉、仲裁。可先与老板协商，无果后向劳动监察机构投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板做法不合理。具体操作：1.与老板沟通，表达诉求，争取合理待遇；2.若沟通无果，收集证据，如工时记录、工资单等；3.向当地劳动监察机构投诉，请求介入调查；4.如问题仍未解决，申请劳动仲裁，维护自身权益。
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商家不退定金，315可协助解决。依据《合同法》等相关法律，定金应履行义务后返还，不退定金属违约。不及时处理可能导致权益受损，影响资金流转。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 商家不退定金，常见处理方式
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楼下地尚火锅店抽油烟机噪音太大，怎么解决？
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