公司免除职务需依法进行，非违法行为。依据《公务员法》等相关规定，免职是正常管理活动，通常不具惩罚性。若未经法定程序免职，可能构成侵权，严重影响员工权益及企业形象。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司免职需慎重。操作如下：1. 依法免职，需遵循《公务员法》等法规，确保程序正当；2. 协商解除，与员工沟通达成一致，签订协议；3. 单方解除，需有充分理由，避免违法解雇风险。各方式均需保留证据，以防纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司免除职务常见处理方式包括：依法免职、协商解除职务、单方解除职务等。选择时应考虑法律依据、员工权益及企业利益，确保程序合法，避免法律纠纷。
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