临时工日结离职未清账，可反映至劳动监察部门。依据《劳动法》等，用人单位应按时支付工资，拖欠可受处罚，并需支付赔偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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临时工日结离职不清账，应维权。具体操作：1. 收集工作证据，如工时记录、聊天记录等；2. 向劳动监察部门投诉，提交证据；3. 等待调查处理，若未解决，可考虑法律途径起诉；4. 全程保持沟通，记录过程，以备不时之需。
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临时工日结离职不清账，常见处理方式为反映至劳动监察或起诉。选择时，若希望快速解决且证据确凿，可选劳动监察；若需更正式的法律程序，则考虑起诉。