临时工工龄自用工之日起算。依据《劳动保险条例实施细则修正草案》，临时工与单位建立劳动关系即开始计算工龄，这是法定权益。不及时确认工龄，可能影响社保待遇、退休金等权益。
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临时工工龄确认简单。操作如下：1.查阅劳动合同，确定用工日期；2.核对工资发放记录，佐证劳动关系；3.如有争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动保险条例》维权。
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确认临时工工龄，常见方式有查看劳动合同、工资记录等。选择时应确保资料真实有效，能证明劳动关系起始时间，以便准确计算工龄，维护自身权益。