劳动纠纷通常需先仲裁再起诉。根据《劳动争议调解仲裁法》，仲裁是诉讼前置程序，未经仲裁一般不能直接起诉。若未及时处理，可能导致权益无法得到有效保护，甚至丧失胜诉权。
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劳动纠纷要先仲裁。具体操作：1.向劳动仲裁委提交仲裁申请，明确请求和事实理由。2.若仲裁委不予受理或逾期未作决定，准备相关证据材料向法院起诉。3.收到仲裁裁决后不服，15日内向法院提起诉讼，并提交仲裁裁决书等证据。
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劳动纠纷常见处理方式是先仲裁后起诉。选择处理方式时，应先向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服或仲裁逾期未决，再向人民法院提起诉讼。