快递员突发脑出血是否算工伤需视情况，依据《工伤保险条例》规定，工作期间因自身疾病导致伤害非工伤，但若是职业病或受职业病危害导致，则属于工伤。未及时处理可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的工伤赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫快递员突发脑出血，处理需分情况。首先，立即送医救治。其次，若属工作时间且非自身疾病导致，向劳动行政部门申请工伤认定。若认定为工伤，与用人单位协商赔偿；若未认定，可考虑通过法律途径维权。同时，关注快递员健康状况，预防类似事件再次发生。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式有申请工伤认定和与用人单位协商。建议先申请工伤认定，由劳动行政部门确认是否属于工伤，再与用人单位根据认定结果协商赔偿事宜。
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