被开除仍应获工资，违法解除可申请赔偿。根据《劳动法》等规定，被开除员工有权获得已工作工资，若用人单位违法解除，还需支付赔偿金，标准为工作1年赔2个月工资。不及时处理可能导致权益受损，无法追回应有赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除可要求工资及赔偿，处理方式需视情况定。若用人单位合法开除，则仅支付工资；若违法解除，应申请劳动仲裁，要求工资及赔偿。选择时需根据开除原因和自身权益受损情况决定。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被开除应维权。1. 确认开除原因，若合法则接受并索要工资；2. 若认为开除不合法，收集证据，如合同、工资单、开除通知等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及赔偿金；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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