员工岗位调动不接受，公司可协商解除劳动合同并支付补偿。员工不接受岗位调动，公司有权协商解除劳动合同，依据《劳动合同法》支付经济补偿。拒绝调岗可能面临合同变更或解除，影响职业发展。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不接受调岗，应明确态度并采取措施。不接受岗位调动时，应首先与公司明确表达不同意调动的立场，并尝试协商。若协商无果，可准备劳动合同等证据，向劳动仲裁机构申请仲裁，或依法提起诉讼，维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应对岗位调动不接受，常见方式为协商或诉讼。面对岗位调动不接受的情况，员工可与用人单位协商解决，或依据《劳动法》通过法律途径维权。选择方式需根据具体情况和自身诉求决定。
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