退休后独生费单位不给怎么办

退休后单位不给独生费，可先与单位沟通协商。分析：独生费是根据国家政策对独生子女父母的奖励，单位应按规定发放。若单位拒绝，可能违反了相关法律法规。建议先通过友好协商的方式解决，明确法律依据和自身权益。提醒：若单位态度强硬，拒绝协商，或拖欠时间较长，表明问题已较为严重，应及时寻求法律援助或向相关部门投诉。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题主要有以下几种方式：一是与单位进行协商，明确双方权益；二是向劳动仲裁部门申请仲裁，由专业机构进行调解；三是直接向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。选择建议：首选协商方式，成本最低且易于执行。若协商无果，再考虑申请仲裁或提起诉讼，根据具体情况和自身需求选择合适的方式。
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具体操作：1. 协商阶段：收集独生子女证、退休证明等相关证据，与单位人事部门沟通，明确独生费发放的政策依据和自身权益。2. 仲裁阶段：向当地劳动仲裁部门提交仲裁申请，附上相关证据材料，等待仲裁结果。仲裁过程中，需积极配合仲裁部门的调解工作。3. 诉讼阶段：若仲裁无果，可向当地法院提起诉讼。准备充分的证据材料，包括独生子女证、退休证明、仲裁裁决书等，明确诉讼请求和法律依据。在诉讼过程中，需遵守法庭规则，积极参与庭审。同时，可考虑寻求专业律师的代理服务，以提高胜诉率。