2011年单位给农村户口买农民工医保是合理的吗？

2011年单位给农村户口员工购买农民工医保，需结合当时政策判断。分析：2011年时，我国的社会保险制度尚未完全统一，针对不同户籍和就业性质的人员，可能存在不同的保险政策。农民工医保是针对农民工这一特殊群体设立的一种医疗保障制度。因此，如果当时单位所在地政策允许且符合相关法规，为农村户口员工购买农民工医保是合理的。提醒：若该行为违反了当时的法律法规或政策，且导致员工权益受损，问题就比较严重了，应及时寻求法律途径维护权益。
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处理方式：从法律角度看，处理此类问题的方式主要有两种：一是查阅当时的政策法规，确认单位行为的合法性；二是若存在违法或不当行为，可通过劳动争议仲裁或诉讼等方式维权。选择建议：若对单位行为有疑问，首先应与单位沟通了解具体情况，并查阅相关政策法规。若沟通无果或权益受损，可考虑通过法律途径维权。
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具体操作：1.查阅2011年及之前的当地社会保险政策，特别是关于农民工医保的规定，确认单位行为是否符合政策要求。2.若发现单位行为违法或不当，与单位沟通无果后，可准备相关证据材料，如工资单、社保缴纳记录等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.仲裁结果不满意的，可依法向人民法院提起诉讼，要求单位承担相应法律责任，并赔偿因此造成的损失。4.在整个过程中，建议咨询专业律师或法律机构，以确保自身权益得到充分保障。