未满16周岁实际年龄打工违法。依据《劳动法》，童工指未满16周岁从事有经济收入的劳动者，禁止用人单位招用。不及时处理，企业将面临法律处罚，未成年人权益也可能受损。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此问题常见方式为拒绝雇佣或举报。发现未满16周岁打工情况，应明确拒绝雇佣，并向劳动监察部门举报，以确保遵守法律法规，保护未成年人权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未满16岁打工违法。处理方式：1.企业应严格核查员工年龄，拒绝雇佣童工；2.若发现童工，应立即停止其工作，并报告劳动监察部门；3.文艺、体育等特殊单位需招用，必须遵守规定并保障义务教育。
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