哺乳期间假期一般为一年，特殊可延长但不超过6个月。《中华人民共和国劳动法》规定，女职工哺乳未满一周岁婴儿期间，不得安排重体力劳动等。未遵守可能导致违法，影响女职工权益及健康。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期假期一年。操作：1. 正常情况，按一年哺乳期休假；2. 特殊情况，如体弱儿，需经医疗或保健机构确认后延长，但总时长不超一年半；3. 确保休假期间权益不受侵害，如遇违规安排工作，可依法维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
哺乳期假期一般一年，特殊可延长。处理方式需依个人情况选，体弱儿经确认可适当延长假期，但须注意最长不超过6个月。