单位被吊销执照解散，员工有补偿。单位应支付员工在单位每工作满一年一个月工资的经济补偿，法律依据为《劳动合同法》第四十七条。未及时支付可能导致法律纠纷及额外赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位解散有补偿。操作：1. 确认员工工作年限；2. 按《劳动合同法》计算补偿金额；3. 与员工沟通并支付补偿；4. 如遇纠纷，寻求法律援助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫单位被吊销执照后，常见处理方式是：首先确认员工工作年限，依据《劳动合同法》计算应支付的补偿金（如满一年支付一个月工资），然后与员工协商支付事宜，最后签订补偿协议并支付补偿金。若单位拒绝支付，员工可申请劳动仲裁。
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