试用期被辞退签了合同有补偿。依据《劳动合同法》，若辞退符合补偿情形，用人单位应支付经济补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响劳动关系和谐。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退常见处理方式为协商或仲裁。应先尝试与用人单位协商，协商不成可向劳动仲裁委员会提起仲裁，根据仲裁结果决定后续行动。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退有补偿。操作如下：1. 确认辞退是否符合补偿情形，如符合则与用人单位协商补偿；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会提起仲裁，提交证据；4. 等待仲裁结果，若不服可进一步诉讼。
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