您可以申请被迫离职补偿，但需满足一定条件。若单位未缴社保，您可依据《劳动合同法》要求补偿。未及时缴纳社保可能导致您无法享受社保待遇，且单位需支付经济补偿金，否则将面临法律后果。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式包括与单位协商、向劳动部门投诉或提起劳动仲裁。首先尝试与单位沟通解决，若无果则向劳动监察大队投诉，仍无法解决则可申请劳动仲裁，依据《劳动法》维护自身权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫视情况而定。单位未缴社保，您应先与单位沟通补缴，拒绝则向社保局投诉；未签劳动合同，需收集证据证明劳动关系，再决定后续维权步骤；若单位违法严重，可直接提起劳动仲裁。
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公司规定双休周日加班，若超法定时限则犯法。依据《劳动法》，加班需符合法律规定，超时则违法，可能影响员工健康，损害员工权益，甚至引发劳动纠纷。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 双休日加班问题，常见
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快递没收货却被扣款，我该如何应对？
快递未收货却被扣款，您应首先向快递和发货方查询。依据《合同法》和《消费者权益保护法》，您有权要求解释扣款原因，未及时查询可能导致资金损失及维权难度增加。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 应对快递
私立医院被骗8千多，能否追回损失？
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