公司待岗期间不发工资不合法。依据《劳动法》等相关规定，非劳动者原因停工，单位应支付工资。长期不发可能导致劳动关系解除及经济补偿金支付。
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公司不发待岗工资违法。处理方式：1.与公司协商，要求支付待岗工资；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，请求干预；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，提供证据，要求裁决支付工资及可能的经济补偿。
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常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁以维护权益。